Guaranty Home Mortgage Corporation

Account Executive

Ubicación

Kansas City, MO

Tipo

Full Time

At Guaranty Home Mortgage we believe the skills, knowledge and positive attitude of the great people that join us is essential to the continued success and growth of our company. 

Since 1986, Guaranty Home Mortgage has been a leader in residential mortgage lending.  Customers receive friendly, personalized service, plus deep resources of a large organization.  Recognized as a top 100 Mortgage Company in America and as a Top Workplace since 2013.  We are a billion-dollar lender focused on making the dreams of home ownership come true!

We currently have an Account Executive opportunity in an environment that focuses on providing exceptional customer service.   The primary goals of account executives are to build sales by prospecting for new clients and generate income by nurturing existing customer relationships. These professionals are in charge of account service, acting as a liaison between their company and clients. If customers have questions, concerns or requests, account executives will relay their needs to the appropriate individual or department within the company and follow up with the customer.

Account executives should plan, develop and execute sales strategies to meet established quotas. It is important for account executives to stay on top of developments in their industry, so they must regularly attend training sessions, conferences and trade shows. At times, account executives may be called upon to conduct market research on competitors, including product or service pricing and sales techniques.

Specific Account Executive Duties will include, but not be limited to:

  • Generating new relationships on a monthly basis with an expectation of growth of sales/volumes 
  • Maintaining existing customer relationships by visiting the clients on a monthly basis and being available to assist the client with underwriting scenarios, pricing questions, or other loan related issues that may arise
  • Completing a weekly call report to be turned into your regional manager
  • Keeping your clients updated on guideline and policy changes as published by Guaranty Trust Company
  • Staying abreast of industry news and events

Success in the Account Executive…

  • High school diploma or equivalent required; College education preferred
  • Minimum of 2 years related experience required (mortgage, banking, consumer lending, etc)
  • Must maintain a current, active NMLS License
  • Must meet all requirements for continuing education and training
  • Comprehensive knowledge of the state and federal guidelines
  • Ability to exercise independent judgment and analytical skills

Why Guaranty Home Mortgage …

Guaranty Home Mortgage fosters a fun and friendly work environment.

We are committed to the health and well-being of our employees, offering the following benefits to regular, full-time employees:

  • Medical, Dental, Vision, Insurance
  • Company paid for Life Insurance, Short-Term Disability and Long-Term Disability Insurance
  • 401(k) Plan

Guaranty Home Mortgage Corporation is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Página Web de la Compañía: www.ghmloans.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación*
Currículum/Calificaciones

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Guaranty Home Mortgage Corporation is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/01/2017

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se te pide que completes este formulario?
Debido a que hacemos negocios con el gobierno, debemos acercarnos, contratar y brindar igualdad de oportunidades a personas calificadas con discapacidades 1 . Para ayudarnos a medir qué tan bien lo estamos haciendo, le pedimos que nos diga si usted tiene una discapacidad o si alguna vez tuvo una discapacidad. Completar este formulario es voluntario, pero esperamos que elija completarlo. Si está solicitando un empleo, cualquier respuesta que brinde se mantendrá en privado y no se usará en su contra de ninguna manera.

Si ya trabaja para nosotros, su respuesta no será utilizada en su contra de ninguna manera. Debido a que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, debemos pedirles a todos nuestros empleados que actualicen su información cada cinco años. Usted puede autoidentificarse voluntariamente como discapacitado en este formulario sin temor a ningún castigo porque no se identificó como que tenía una discapacidad anteriormente.

¿Cómo sé si tengo una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene un impedimento físico o mental o una condición médica que limita sustancialmente una actividad principal de la vida, o si tiene un historial o un registro de dicho impedimento o condición médica.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Ceguera
  • Sordera
  • Cáncer
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Autismo
  • Parálisis cerebral
  • VIH/SIDA
  • Esquizofrenia
  • Distrofia muscular
  • Desorden bipolar
  • Depresión mayor
  • Esclerosis múltiple (MS)
  • Ausencia de extremidades o parcialmente ausentes
  • Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
  • Desorden obsesivo compulsivo
  • Deficiencias que requieren el uso de una silla de ruedas
  • Discapacidad intelectual (anteriormente llamada retraso mental)

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.